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喜迎中秋，看鼎興如何發(fā)福利？

文章出處：責(zé)任編輯：人氣：-發(fā)表時間：2016-09-14 17:19【大中小】

時值中秋佳節(jié)，各大公司都在為員工的中秋福利積極行動，有發(fā)月餅的，有給現(xiàn)金的，有中秋聚餐的，有假日旅游的…… 但是你們有聽說過，用鼎興幣兌換福利的嗎？隔著屏幕，我都能看到您一臉迷惑的樣子。

其實(shí)這樣特別的福利，主要是由鼎興公司高管人員，為全體員工籌劃的。讓員工能夠?qū)竟芾頃乘裕瑸楣靖玫陌l(fā)展建言獻(xiàn)策，提高員工的主人翁意識，使公司命運(yùn)與員工命運(yùn)休戚相關(guān)。

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活動伊始，公司先為月度銷售冠軍和月度團(tuán)隊(duì)冠軍頒發(fā)了獎品。當(dāng)然有獎就有罰，業(yè)績最差的團(tuán)隊(duì)和個人會收獲到公司特定的奶瓶一個，預(yù)示著要不斷吸收營養(yǎng)，茁壯成長，爭取獲得更好的業(yè)績。同時也進(jìn)行體罰——20個俯臥撐。其實(shí)，不論是懲罰還是獎勵，都是公司希望員工創(chuàng)利提收的一種方式，公司的良苦用心，相信每一業(yè)務(wù)員都能夠體會到。

接下來，就到了最為重要的建言獻(xiàn)策環(huán)節(jié)。該活動的主要內(nèi)容是全體員工對公司目前現(xiàn)狀，提出問題，并給出合理的解決方案，共同打造鼎興公司美好的明天。有人說“不是生活中缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。這句話，對于公司的管理也同樣適用，沒有盡善盡美的公司，而是缺少發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的員工。但是，鼎興公司是那么的幸運(yùn)，擁有一群善于發(fā)現(xiàn)問題的員工，他們的觀察是那么的仔細(xì)和認(rèn)真，所提的問題，不僅涉及公司架構(gòu)、管理制度、運(yùn)作流程，甚至是產(chǎn)品生產(chǎn)的細(xì)節(jié)也被他們細(xì)心地發(fā)現(xiàn)和提出。此次會議一共持續(xù)了3個多小時，40多位員工共提出了超過80個問題，一共發(fā)出88張鼎興幣，值得一提的是：每張鼎興幣都可以用來兌換人民幣，不論其現(xiàn)金價值的大小，但每一張幣都代表一種主人翁意識與促進(jìn)鼎興公司發(fā)展的力量。

一個人的力量和能力不論怎么拓展都是非常有限的，但是我們公司的總經(jīng)理卻有如此之多之強(qiáng)的后盾力量，他們愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧與力量，愿與公司共同改變，共同前行和共同發(fā)展。

鼎興幣中秋活動進(jìn)展到最后，公司總經(jīng)理做出致辭，“在此，先祝大家中秋節(jié)快樂！大家提出的問題比較多，說明公司發(fā)展的空間還是比較大的。這些問題，我會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的調(diào)整，使每一個問題都落地，力求讓我們公司做到行業(yè)標(biāo)桿。日后公司的上市，還需大家共同努力，我們的目標(biāo)就是使每一位員工都獲得高薪，同時也能擁有公司的股權(quán)分紅！”會議室，此時響起陣陣掌聲，飽含大家對公司和領(lǐng)導(dǎo)的感謝，也道出了大家的心聲。